山东省黄河三角洲农业高新技术产业示范区2020年度政府信息公开工作报告
发布时间:2020-07-06

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《山东省政府信息公开办法》要求,结合山东省黄河三角洲农业高新技术产业示范区(以下简称省黄三角农高区)实际,编制并公布2020年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况,主动公开政府信息情况,收到和处理政府信息公开申请情况,政府信息公开行政复议、行政诉讼情况,存在的主要问题及改进情况,其他需要报告的事项等部分组成。本年度报告中所列数据的统计期限自2020年1月1日起至12月31日止。如有疑问,请与省黄三角农高区管委会办公室联系,地址:山东省东营市省黄三角农高区智慧路7号;邮编:257347;电子邮箱:ngqbgswb@shandong.cn;电话0546-8909017。

一、总体情况

2020年,省黄三角农高区认真贯彻落实党中央、国务院和山东省、东营市关于政府信息公开工作的部署要求,进一步调整优化公开目录,深入拓展公开渠道,持续丰富公开形式,及时回应社会关切,不断提升政府信息公开工作力度和实效,政府信息公开水平实现新的提高。

(一)主动公开情况

进一步规范和深化主动公开工作,凡是应该公开和能够公开的信息,都及时主动公开。截止2020年12月31日,主动公开政府信息216条。其中,通过政府信息公开专栏主动公开政府信息78条,通过微信公众号主动公开政府信息106条,通过各级媒体等方式主动公开政府信息32条。其中,概况信息3条,法规文件及解读12条,重点领域信息23条,业务信息及其他类信息178条。

1、及时公开机构概况。根据《政府信息公开条例》第二十条要求,根据农高区机构改革和有关调整情况,及时更新机构设置、部门职能、领导信息、工作职责等信息,并在相关信息公开专栏公布。

2、推进重点领域信息公开。动态公开发布农高区年度重点任务信息,对脱贫攻坚、疫情防控、双招双引、重大项目建设、重点民生措施等内容,在政府信息公开专栏主动公开,方便了社会公众知晓。

3、加强政策解读。按照“谁起草、谁解读”的原则,同步制定发布政策解读文件1件。围绕政策制定原因、执行细则、注意事项及相关举措进行详细分析、解释,确保广大群众理解、支持。

4、及时公开财政领域信息。根据《政府信息公开条例》第二十条第(七)款要求,及时发布了本单位财政预决算情况。

(二)依申请公开情况

1、依申请公开情况。农高区2020年共收到政府信息公开申请1件,内容涉及村庄搬迁补偿方面的内容,都安排相关部门按程序进行了答复。

2、申请处理情况。共答复政府信息公开申请1件并按时办结,按时办结率100%。

3、申请行政复议、提起行政诉讼情况。全年未发生因政府信息公开被行政复议、提起行政诉讼情况。

(三)政府信息管理情况

一是完善信息公开管理流程。建立政府信息公开工作全流程管理机制,设置具体经办人员、分管负责人、分管领导三道审核把关机制,重要信息由分管负责人把关审签,最大限度保证公开内容经得起审查。

二是严格做好公开信息保密审查。认真落实《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国政府信息公开条例》等规定,按照“先审查、后公开”的原则,严格做好政府信息公开保密审查,确保公开信息不涉密、涉密信息不公开。

(四)平台建设情况

一是积极配合网站管理部门对农高区门户网站进行维护和更新,配合做好网站信息填充和迁移。在农高区微信公众号设立2个导航栏,涉及网上民生、网上办事2个项目,为群众便捷获取政务信息提供了渠道。

二是加强与新闻媒体合作。积极邀请新闻媒体宣传报道农高区重大项目、重大活动、重大工程情况,在大众日报、黄三角早报、东营日报等各级媒体发稿30多件,有效宣传了农高区工作。

(五)机构建设及人员配置情况

按照政府信息公开工作要求,结合农高区工作实际,及时调整政务公开工作领导小组,全面负责农高区政府信息公开管理工作,办公室为信息公开工作机构,并安排专人具体负责。同时,各部门、单位也将信息公开工作作为日常工作的规定动作,适合公开发布的信息及时主动报送办公室按程序发布,确保信息准确性和时效性。

(六)监督保障情况

1、强化考核监督。坚持提高站位,将政府信息公开工作纳入年度绩效考核体系,激发各部门、单位参与信息公开工作的积极性和主动性。

2、完善机构建设。召开半年和全年政务公开工作会议,明确政务公开阶段工作原则、任务和责任分工。梳理编制完成《农高区政府信息公开指南》《农高区政府信息公开目录》,进一步明确政府信息公开的内容、时限、形式、主体等要素。

3、强化人员配置。积极参加省、市组织的政府信息公开工作会议和业务培训,主动对部门、单位政府信息公开工作联络员进行培训,切实提高了对政府信息公开工作的认识水平和工作能力。

(七)工作考核、社会评议和责任追究结果情况

一是建立考核通报制度。各部门、单位将相关信息报送至组织人事部宣传口,按程序统一进行发布,对报送信息实行每月考核通报制度,及时跟进落实。

二是主动听取社会公众意见。对于需要向社会进行意见征集的,及时在门户网站进行公示,并注明联系电话和邮箱,积极主动听取社会公众的意见与建议。

三是责任追究结果情况。2020年我区未出现因信息公开不到位需要进行责任追究的情况。

二、存在的主要问题及改进情况

(一)2020年存在的主要问题

一是参与政府信息公开的联络员学习不够深入、全面,业务能力还需要进一步提升。二是利用新媒体、新形式公开政务信息的能力不足,公开手段不够丰富,在使用音频、视频、图文发布政务信息方面较少,难以满足公众简易获取政务信息的要求。三是政府信息公开及时性、全面性不足,部分公开目录有待于进一步细化,重点领域的信息公开需要进一步强化。

(二)改进措施

一是强化政务公开队伍建设与培训。进一步加强各部门、单位队伍建设力度,着力从业务能力培训、责任心建设等方面予以加强,适时邀请上级政府信息公开专家对我区开展业务培训,切实提高工作人员对政府信息公开工作的认识水平和工作能力。二是进一步健全政府信息公开工作机制,完善信息公开年度考核办法,确保各项要求贯彻落实到位,提升信息公开规范化、制度化水平。三是探索尝试新的方式向社会公众公开政府工作信息,如视频、音频、图文等易于提炼获取信息的形式与内容。

三、其他需要报告的事项

2020年,我区没有接到和承办人大建议和政协提案。

政府信息公开年报